Home » Diversiteit » Diversiteitsplannen » Mogelijke acties

Mogelijke acties

Werving & selectie

  • verbreding van wervingskanalen
  • gerichte actie om knelpuntvacatures in te vullen
  • doorlichting wervings- en selectieprocedure
  • training competentiegericht selecteren

Onthaal

  • opmaak van een onthaalbrochure en/of een checklist onthaal
  • training van peters/meters
  • uitbouwen van een onthaaltraject

Competentiebeleid

  • opmaken van competentieprofielen
  • invoeren van functioneringsgesprekken
  • uitwerken van een opleidingsbeleid

Vorming

  • Nederlands op de werkvloer
  • coaching voor direct leidinggevenden
  • basisvaardigheden: kennismaken met de PC, taal, rekenen,…
  • interculturele communicatie/omgaan met verschillen

Veiligheid/ergonomie

  • visualiseren van werkprocessen op de werkvloer
  • visualiseren van veiligheidsvoorschriften
  • cursussen hef- en tiltechnieken

Audits & draagvlak

  • tevredenheidsmeting bij de medewerkers
  • afnemen van een diversiteitsaudit in het bedrijf
  • werkgroep diversiteit